Human Resource Management
Professor at HFT Stuttgart
ETAS GmbH, Stuttgart
Robert Bosch GmbH, Stuttgart
PhD in Psychology, Free University of Berlin
Research Assistant at the Berlin Social Science Center (WZB), Berlin
Diploma in Economics, Free University of Berlin
Diploma in Psychology, Free University of Berlin
Appelt, D., Bronner, U. & Eulenburg, N. (2023).„Aufstieg war gestern“ Karriere in postbürokratischen Organisationen. Wirtschaftspsychologie, Jg. 25, Heft 4-2023, 301-312.
Lang-Lehmann, S., Scheppe, J.J., Bäumer, T., Müller, P. & Bronner, U. (2023). Verstetigung von Beteiligung aus Sicht der BürgerInnen. In: J. Sommer (Hrsg.): Kursbuch Bürgerbeteiligung #5. Berlin: Republik Verlag.
Bronner, U., Graumann, A. & Schön, E. (2022). Die Innovation-Challenge - eine Innovationsmethode zur Unterstützung eines zielgruppenorientierten Transfers im Forschungsprozess. In: Wissenschaftsmanagement, 2022. https://www.wissenschaftsmanagement.de/news/die-innovation-challenge
Gabler, J. & Bronner, U. (2022). Arbeitgeberkommunikation auf Online-Bewertungsportalen – eine empirische Untersuchung zum Umgang mit Arbeitgeberbewertungen. Wirtschaftspsychologie, Jg. 24, Heft 4-2022, 92-103
Wallemann, A. & Bronner, U. (2021). „True Leader“ in der agilen Welt – kompetenzbasierte Entwicklung von Scrum Mastern. Wirtschaftspsychologie, Jg. 22/23, Heft 4-2020/1-2021, 14-25
Janny, B. Schön, E., Graumann, A. & Bronner, U. (2021). Zielgruppenorientiertes Innovationsmanagement. Wie man transferfähige Forschungsergebnisse optimal fördert und verwertet. Ideen- und Innovationsmanagement, 2021(4), 147-153
Bronner, U. & Krauss, M. (2020). Führung in der Wissenschaft. Die Sicht von Promovierenden. Wissenschaftsmanagement, 2-2019, 7-12
Popović, T., Bossert, M. & Bronner, U. (2020). Transdisciplinary Living Labs in a Next Generation Context—Ecosystems for Sustainable Innovation and Entrepreneurship. In P. Planing, P. Müller, P. Dehdari, & T. Bäumer (Eds.), Innovations for Metropolitan Areas. Intelligent Solutions for Infrastructure, Mobility, and Applications for Citizens (pp. 199-211). Springer.
Membership:
• European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
• Deutsche Gesellschaft für Psychologie e.V. (DGPs)
• Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V. (GWPs)